Wissen ist der
einzige Hebel
Tools lösen keine Probleme – befähigte Mitarbeiter tun es. Wir machen aus theoretischem KI-Wissen echte, messbare Business-Anwendungen. Maßgeschneiderte Workshops für Ihr gesamtes Unternehmen.
Die Illusion der Software-Lizenzen
Der häufigste Fehler in der digitalen Transformation ist der Glaube, dass der Kauf von Software automatisch zu Effizienz führt. Ein Unternehmen kauft 500 Lizenzen für Copilot oder ChatGPT Enterprise, verteilt diese an die Belegschaft und erwartet ein Produktivitätswunder. Das Ergebnis? Nach drei Wochen Euphorie verpufft die Nutzung. Die Mitarbeiter wissen nicht, wie man mit Sprachmodellen effektiv interagiert (Prompting), haben Angst vor Datenabfluss oder fallen in alte, ineffiziente Muster zurück.
Künstliche Intelligenz ist kein neues Microsoft Office-Feature, das man intuitiv bedienen kann. Sie ist ein fundamental neues Paradigma der Mensch-Maschine-Interaktion. Es erfordert ein völliges Umdenken darüber, wie Aufgaben delegiert werden. Eine KI ist kein Suchschlitz (wie Google), sondern ein virtueller Mitarbeiter, der kontextualisiertes Briefing benötigt.
Unsere Workshops setzen genau hier an. Wir trainieren nicht nur die Bedienung von Tools, sondern vermitteln "AI Literacy" – das tiefe Verständnis dafür, wie Modelle "denken", wo ihre Grenzen (Halluzinationen) liegen und wie man Workflows so strukturiert, dass sie maschinenlesbar werden.
Modul 1: Für C-Level & Vorstände
Executive AI Strategy Briefing
Strategische Entscheidungen können nicht auf Basis von LinkedIn-Hypes getroffen werden. Führungskräfte müssen verstehen, welche technologischen Verschiebungen fundamental und welche nur temporär sind. Dieses Modul ist exklusiv für Vorstände, Geschäftsführer und Bereichsleiter konzipiert.
Markteinordnung & Buzzword-Detox
Was ist RAG? Was ist der Unterschied zwischen Open-Source (Llama 3) und proprietären Modellen (GPT-4)? Wir übersetzen Technologie in Business-Metriken.
Governance & EU AI Act
Aufbau interner Guardrails. Wie nutzen Mitarbeiter KI, ohne Compliance-Richtlinien oder das Geschäftsgeheimnis (DSGVO) zu verletzen?
Business Case Identifikation
Wir nutzen ein bewährtes Framework zur Priorisierung. Welche Use-Cases haben einen hohen Business Value bei geringer technischer Komplexität (Quick Wins)?
Budgetierung & ROI
Was kosten KI-Projekte wirklich? Einordnung von Token-Kosten, Inference-Infrastruktur vs. SaaS-Lizenzen.
Modul 2: Für operative Teams
Hands-on Prompt Engineering & Tooling
Dieses Modul ist für die Mitarbeiter konzipiert, die täglich operative Aufgaben erledigen: Marketing-Manager, Sales-Representatives, HR-Specialists und Analysten. Wir gehen tief in die Praxis. Keine Theorie, nur Tastaturen.
Anatomie eines perfekten Prompts
Einführung in Frameworks wie "CREATE" (Context, Request, Explanation, Action, Tone, Extras). Wie formuliert man komplexe Aufgaben so, dass das Modell beim ersten Versuch ein exzellentes Ergebnis liefert.
Advanced Techniques
Few-Shot Prompting, Chain-of-Thought (Lass das Modell laut nachdenken) und Persona-Adoption. Wie man das Modell zwingt, seine eigenen Antworten kritisch zu hinterfragen.
Umgang mit langen Dokumenten
Wie analysiert man 200-seitige PDFs, ohne das Context-Window zu sprengen? Nutzung von Retrieval-Methoden direkt in Tools wie ChatGPT Plus oder Claude Pro.
Datenanalyse & Code Interpreter
Wie Mitarbeiter ohne Programmierkenntnisse Excel-Tabellen hochladen, Python-Skripte durch das Modell schreiben lassen und interaktive Dashboards und Graphen generieren.
Modul 3: Für IT & Prozess-Manager
Agentic Workflows & Automation
Dieses Modul richtet sich an technisch versierte Mitarbeiter, IT-Admins und Prozessmanager. Hier verlassen wir den Browser (ChatGPT) und gehen in die Automatisierung von echten Unternehmensprozessen durch APIs und Agenten.
No-Code/Low-Code Orchestrierung
Verknüpfung von LLMs mit bestehenden Systemen über Plattformen wie Make.com oder Zapier. E-Mails automatisch analysieren, kategorisieren und in CRM-Systeme eintragen.
Custom GPTs & Assistants API
Wie man abteilungsspezifische Agenten baut. Ein eigener GPT für das HR-Team, der auf Basis der internen Mitarbeiter-Guidelines sofort Fragen zu Urlaubsanträgen beantwortet.
Intro in Vector Databases & RAG
Ein konzeptioneller Deep Dive für IT-Manager: Wie baut man Retrieval-Augmented Generation Systeme auf? Was sind Embeddings und wie skaliert man sie sicher in der Cloud?
Sicherheit in API-Pipelines
Wie verhindert man Prompt Injections bei automatisierten Workflows? Authentifizierung und Rate Limiting für sichere M2M-Kommunikation.
Curriculum
Inhouse oder Remote?
Jetzt anfragenUnsere Methodik: Aus der Praxis für die Praxis
Wir glauben nicht an Frontalunterricht mit 100 Powerpoint-Slides. Unsere Methodik basiert auf dem "Flipped Classroom" Ansatz und extremen Praxisbezug.
- Audit & Pre-Flight Check: Zwei Wochen vor dem Workshop analysieren wir konkrete Pain Points Ihrer Abteilungen. Die Teilnehmer senden uns anonymisiert 3 Prozesse, die sie hassen oder die zu viel Zeit fressen.
- Tailored Curriculum: Wir passen die Prompts und Use-Cases exakt auf Ihre Industrie an. Ein Sales-Manager in der Logistik braucht andere Beispiele als ein Einkäufer in der Pharmaindustrie.
- Live Hacking & Bauen: Während des Workshops wird aktiv gearbeitet. Wir lösen die zuvor eingesendeten Pain Points gemeinsam im Tool. Jeder Teilnehmer verlässt den Raum mit funktionierenden Prompts oder kleinen Automatisierungen für seinen eigenen Schreibtisch.
- Follow-up & Office Hours: Schulungen scheitern oft am fehlenden Follow-up. Wir bieten 4 Wochen nach dem Event wöchentliche "KI-Sprechstunden" (Office Hours) via Teams/Zoom an, um Hürden im Alltag direkt aus dem Weg zu räumen.
Erwarten Sie massiven ROI.
Ein gut geschulter Mitarbeiter spart durch effektives Prompting ca. 1 bis 2 Stunden Arbeit am Tag. Bei einem Team von 20 Personen amortisiert sich das Workshop-Investment oftmals schon in der ersten Arbeitswoche.
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